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同曦80万顶薪留不住赵柏清?CBA薪资体系的冰火两重天

  7月的南京闷热难耐,而南京同曦俱乐部的会议室里恐怕更燥——球队给锋线大将赵柏清递上的顶薪合同,竟被球员团队嫌弃"太寒酸"。这份据传仅有80万年薪的D类合同,放在动辄600万顶薪的CBA联赛里,确实显得格格不入。

  CBA的薪资规则向来像个精密的齿轮组。按规定,D类顶薪至少要高出其他合同50万,而同曦队内C类合同最低才30万。这么算来,赵柏清这份80万的报价倒也算合规。但看看隔壁国企俱乐部随手就能开出几百万的合同,这笔钱在球员眼里恐怕连"诚意价"都算不上。

  有趣的是,同曦目前只有祝铭震一名顶薪球员。黄荣奇、孙鸣阳这些主力拿着C类合同,年薪想必不会卡在30万的最低线上,但也绝对称不上阔绰。说到底,同曦终究不是那种挥金如土的土豪球队。他们能给赵柏清的,或许已经是精打细算后的极限。

  现在压力来到了球员这边。B类合同到期的赵柏清手握主动权,海外联赛的邀约就像悬在同曦头顶的达摩克利斯之剑。但话说回来,600万的顶薪梦对中小俱乐部球员而言,是不是也太过奢侈?这个夏天,CBA薪资体系的撕裂正以最赤裸的方式展现在我们面前。

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